Voordelen van thuiswerken

“Thuiswerkers zijn vaak extra gemotiveerd en dus productiever. Ze ontsnappen aan de stress van de file en leveren zo een bijdrage aan het milieu.”
Marc De Boom, hr-directeur van Alcatel-Lucent ziet de voordelen van thuiswerken in. Voor Alcatel-Lucent is het een manier om zeldzame profielen uit een grotere regio aan te trekken.

Thuiswerken heeft veelvuldige voordelen voor alle betrokken partijen : minder verplaatsingsstress, beperking van het fileleed, bijdrage aan het milieu (geen CO 2 uitstoot), competenties kunnen makkelijker aangetrokken worden uit de ganse Belgische regio, flexibeler werken, makkelijkere inschakeling van fysisch andersvaliden in inhoudelijk interessante jobs, meer mensen zouden kunnen aan het werk gezet worden voor jobs en activiteiten van kortere duur die nu onmogelijk kunnen worden opgevangen.

Voor de werkgevers daarenboven een kosten besparing van ongeveer 14.000 €/jaar/werknemer door het niet moeten voorzien van een werkplek .
Dit alles vraagt evenwel dikwijls een culturele verandering , in eerste instantie bij de bedrijven zelf.
Uiteraard moet er gezorgd worden dat er geen sociaal isolement optreedt, maar dat kan makkelijk worden opgevangen door regelmatig de mensen samen te brengen bij activiteiten zoals samen naar theater, eten, drankje.. En uiteraard voorziet de huidige technologie vandaag reeds in een aantal mogelijkheden zoals skypen , webcam.. Het is gewoon een kwestie van willen en doen, voor die professionele activiteiten waar het mogelijk is.

---